¿Qué es el Formulario I-129?

El Formulario I-129 es la solicitud oficial que debe presentar un empleador estadounidense ante USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU.) para pedir autorización para:

• Contratar a un trabajador extranjero temporalmente bajo una visa de no inmigrante.
  
  
• Extender el estatus actual del trabajador dentro de EE.UU.
  
  
• Cambiar de categoría de visa dentro del país (si aplica).
  
  

Este formulario es indispensable para iniciar la mayoría de los procesos de visa de trabajo temporal en EE.UU., como las visas H-1B, L-1, O-1, P, R-1, entre otras.

Requisitos de Elegibilidad

✔️Para que se pueda presentar un I-129, deben cumplirse las siguientes condiciones:

✔️Tener una oferta de empleo válida en EE.UU. bajo una categoría de visa de no inmigrante.

✔️El empleador debe ser una empresa legalmente constituida en EE.UU., con capacidad financiera y operativa.

✔️El trabajador debe cumplir los requisitos específicos exigidos por la categoría de visa solicitada (ej. nivel educativo, habilidades especiales, experiencia, etc.).

✔️El I-129 debe ser presentado por el empleador o un agente autorizado (nunca por el trabajador directamente).

¿Cuál es el Proceso Paso a Paso?

1. Reunir la documentación requerida, según la categoría de visa (ej. títulos académicos, experiencia laboral, contrato de trabajo, etc.).
   
   
2. Completar y firmar el Formulario I-129, junto con los suplementos correspondientes según el tipo de visa.
   
   
3. Presentar el paquete completo ante USCIS, incluyendo:
   
   
   • Formularios
     
     
   • Evidencia de cumplimiento de requisitos
     
     
   • Pruebas del estatus legal y solvencia del empleador
     
     
   • Tarifas correspondientes
     
     
4. USCIS revisa la solicitud y puede emitir:
   
   
   • Una aprobación directa
     
     
   • Una solicitud de evidencia adicional (RFE)
     
     
   • Una denegación
     
     
5. Si el trabajador está fuera de EE.UU.:
   
   
   • Una vez aprobado el I-129, se emite un aviso de aprobación (I-797) para que el trabajador solicite la visa en el consulado correspondiente.
     
     
6. Si el trabajador ya está en EE.UU. con otro estatus válido:
   
   
   • Puede aplicar para un cambio o extensión de estatus dentro del país.
     
     

📄Documentos Requeridos

Aunque varían según la visa, comúnmente se solicita:

• Formulario I-129 completo y firmado.
  
  
• Carta de oferta laboral detallada (condiciones, puesto, salario, duración).
  
  
• Pruebas del estatus legal del empleador (licencia de funcionamiento, registro comercial, declaraciones de impuestos, etc.).
  
  
• Evidencia de que el trabajador cumple los requisitos:
  
  
  • Títulos académicos (traducidos)
    
    
  • Certificados de experiencia laboral
    
    
  • Reconocimientos o logros profesionales
    
    
• Formularios complementarios (como I-129W, I-907 si aplica Premium Processing).
  
  
• Pago de tarifas correspondientes.
  
  

Restricciones Importantes

⚠️El I-129 solo aplica a visas de no inmigrante temporales de empleo. No se usa para peticiones de residencia permanente.

⚠️No puede ser presentado por el propio trabajador. Solo lo presenta un empleador o un agente autorizado (por ejemplo, un representante de talentos).

⚠️El trabajador no puede comenzar a trabajar hasta que se apruebe la petición (a menos que tenga autorización previa válida).

¿Se puede incluir a familiares?

• Sí, pero no dentro del mismo formulario.
  
  
• Los familiares directos (esposo/a e hijos menores) pueden solicitar visas derivadas, dependiendo de la visa principal:
  
  
  • H-4 para H-1B
    
    
  • O-3 para O-1
    
    
  • L-2 para L-1, etc.
    
    
• El trámite de los dependientes se realiza por separado, pero normalmente junto al del solicitante principal.
  

Tiempos Estimados

• Procesamiento estándar: entre 2 y 6 meses dependiendo de la categoría y la carga de trabajo de USCIS.
  
  
• Premium Processing: servicio opcional que garantiza respuesta en 15 días calendario (requiere presentar Formulario I-907 y pagar tarifa adicional).
  
  

Preguntas Frecuentes

• ¿Qué tipos de visas utilizan el Formulario I-129?
  Las más comunes incluyen H-1B, H-2B, L-1, O-1, P, R-1, TN, Q, entre otras.
  
  
• ¿Quién debe firmar el formulario?
  El empleador o agente autorizado. Nunca el trabajador extranjero.
  
  
• ¿El mismo I-129 sirve para renovar la visa?
  Sí, el I-129 también se utiliza para extensiones de estadía o para cambiar de estatus dentro de EE.UU.
  
  
• ¿Es obligatorio contratar un abogado?
  No es obligatorio, pero altamente recomendable, ya que las solicitudes mal presentadas suelen ser rechazadas por falta de evidencia o errores técnicos.
  
  
• ¿USCIS rechaza peticiones por falta de documentos?
  Sí. Las peticiones incompletas o mal sustentadas son comúnmente rechazadas o reciben una RFE. La evidencia debe estar bien organizada y traducida si no está en inglés.