¿Qué es una visa EB-3?

La visa EB-3 es una categoría de inmigración basada en empleo que permite a trabajadores extranjeros obtener la residencia permanente (Green Card) en EE. UU. mediante una oferta laboral de un empleador estadounidense. Está dividida en tres subcategorías:

• Trabajadores calificados: requieren al menos 2 años de experiencia o formación especializada.
  
  
• Profesionales: deben contar con un título universitario (equivalente a una licenciatura de EE. UU.).
  
  
• Otros trabajadores: incluye trabajos no calificados, que requieren menos de 2 años de formación o experiencia (por ejemplo: personal de limpieza, obreros agrícolas, ayudantes de cocina, etc.).
  
  

Requisitos de Elegibilidad

✔️Oferta de trabajo permanente y a tiempo completo de un empleador estadounidense.

✔️Cumplir con los requisitos específicos del puesto (formación, experiencia, habilidades).

✔️Contar con una certificación laboral PERM aprobada por el Departamento de Trabajo (DOL).

✔️El empleador debe demostrar capacidad económica para pagar el salario ofrecido.

¿Cuál es el proceso para solicitar la visa EB-3? 

1. Certificación Laboral PERM
   El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ese puesto (proceso de reclutamiento obligatorio).
   
   
2. Petición I-140
   El empleador presenta el formulario I-140 ante USCIS, junto con evidencia del perfil del trabajador y la empresa.
   
   
3. Aprobación del I-140
   Una vez aprobado, el beneficiario puede avanzar al siguiente paso dependiendo de su lugar de residencia.
   
   
4. Ajuste de estatus (dentro de EE. UU.) o proceso consular (fuera del país)
   
   
   • Si está en EE. UU. legalmente, puede hacer el trámite de Ajuste de Estatus (I-485).
     
     
   • Si está fuera, debe asistir a una entrevista en el consulado estadounidense.
     

📄¿Qué documentos se requieren para la entrevista de la visa EB-3?

• Certificación laboral PERM aprobada.
  
  
• Formulario I-140.
  
  
• Evidencia del cumplimiento del perfil: títulos, certificados, cartas de experiencia laboral.
  
  
• Documentos del empleador: declaraciones de impuestos, balances, cartas de oferta laboral.
  
  

¿ Cuáles son las restricciones? 

⚠️El trabajador debe permanecer con el empleador patrocinador hasta recibir la residencia (Green Card). Cambiar de empleador antes puede afectar el proceso.

⚠️La subcategoría de "otros trabajadores" suele tener mayores retrasos, ya que tiene un límite de cupo más bajo.

¿Puedo llevar a familiares?

• Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden obtener la Green Card como beneficiarios derivados.
  
  

Tiempos Estimados

• Certificación PERM: 6 a 12 meses
  
  
• Petición I-140: 6 a 12 meses
  
  
• Ajuste de estatus/proceso consular: 8 a 18 meses adicionales
  Los tiempos pueden variar según país de origen y carga de USCIS.
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Preguntas Frecuentes

• ¿Puedo cambiar de empleador después de tener la Green Card?
  Sí, una vez obtenida la residencia, no estás atado al empleador.
  
  
• ¿Es obligatorio el PERM?
  Sí, para la EB-3 siempre se requiere, salvo excepciones en otras categorías (como EB-1 o EB-2 con excepción por interés nacional).
  
  
• ¿La experiencia puede ser adquirida dentro del mismo empleador?
  No, debe ser previa y comprobada antes de la oferta laboral actual.
  
  
• ¿Puedo aplicar desde fuera de EE. UU.?
  Sí, puedes realizar el proceso consular desde tu país de origen.
  
  
• ¿El empleador puede cancelar la oferta durante el proceso?
  Sí, y eso podría detener o invalidar el proceso.
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